LIDERAZGO

"EL LÌDER DEBE MANTENER SU POSICIÒN;EL LÌDER TIENE QUE SEGUIR LAS NORMAS DE SU GRUPO;EL LÌDER DEBE SABER CONDUCIR;EL LÌDER NO DARÀ ÒRDENES QUE NO SEAN OBEDECIDAS;EL LÌDER DEBE DE SABER ESCUCHAR"

miércoles, 30 de noviembre de 2011

EL VERDADERO LIDER.

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jueves, 17 de noviembre de 2011

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QUINTA UNIDAD " LIDERAZGO"

LÍDER:

EL LÍDER TIENE LA FACULTAD DE INFLUIR EN OTROS SUJETOS. SU CONDUCTA O SUS PALABRAS LOGRAN
INCENTIVAR A LOS MIEMBROS DE UN GRUPO PARA QUE TRABAJEN EN CONJUNTO POR UN OBJETIVO COMÚN.

LIDERAZGO:

ES LA CAPACIDAD DE INFLUIR POSITIVAMENTE EN EL OTRO PARA EL LOGRO DE UN FIN VALIOSO, COMÚN Y HUMANO. ES EL ARTE POR EL CUAL PUEDES LOGRAR QUE LAS PERSONAS HAGAN LAS COSAS QUE TÚ DESEAS DE MANERA VOLUNTARIA SIN EJECUTAR EL PODER Y LA AUTORIDAD.

PARA SER UN BUEN LÍDER SE REQUIERE CARISMA,INTELIGENCIA, PODER DE CONVENCIMIENTO, SENSIBILIDAD, INTEGRIDAD, ARROJO, IMPARCIALIDAD, SER INNOVADOR, SIMPATÍA, CEREBRO Y SOBRE TODO MUCHO CORAZÓN PARA PODER DIRIGIR A UN GRUPO DE PERSONAS Y LO SIGAN POR SU PROPIA VOLUNTAD, MOTIVÁNDOLOS, ESTIMULÁNDOLOS Y ASÍ ALCANZAR LAS METAS DESEADAS, Y QUE CADA QUIEN SE SIENTA SATISFECHO Y TENGA LA SENSACIÓN DE GANANCIA Y NO DE PÉRDIDA.

EL ARTE DE EXTRAER LAS CAPACIDADES NO RECONOCIDAS POR LA GENTE PARA PRODUCIR LOS RESULTADOS QUE BUSCA EN SU VIDA.
ES HACER QUE LOS DEMÁS HAGAN LO QUE TÚ QUIERES HACER, PERO PORQUE ELLOS LO QUIEREN HACER.

ES LA ACTITUD QUE ASUMEN LAS PERSONAS QUE BUSCAN ALGO DISTINTO, ALGO NUEVO, NOVEDOSO O PROVECHOSO PERO EN COMPAÑÍA DE DEMÁS INDIVIDUOS.

EL LÍDER ES ESA PERSONA COMPROMETIDA EN ASUMIR UNA POSICIÓN DE PODER DEBIDO A UN COMPROMISO Y CONVICCIÓN DENTRO DE UN AMBIENTE DE EQUIPO.

LO QUE DIFERENCIA A UN LÍDER CON LOS DEMÁS, ES SU CARISMA Y ESPÍRITU DE LUCHA INCESANTE CON EL FIN DE LOGRAR UN BIEN COMÚN O META EN LA VIDA.

RELACIÓN ENTRE LÍDER Y LIDERAZGO:

LÍDER ES LA PERSONA, LIDERAZGO ES LA ACCIÓN, ERES UN LÍDER Y EJERCES EL LIDERAZGO.

CUALIDADES DEL LÍDER:

Ø ASUME RESPONSABILIDADES.

Ø CONOCE A SU GRUPO Y SE COMUNICA CON ÉL.

Ø SABE SER SEGUIDOR, A LA VEZ QUE LÍDER.

Ø TIENE SEGURIDAD Y CONFIANZA Y DOMINO DE SÍ MISMO.

Ø PARTICIPA EN ACTIVIDADES DE SU COMUNIDAD Y TIENE DESTREZAS PARA RELACIONES CON LOS DEMÁS.

Ø CONOCE LA CONDUCTA HUMANA, ES TOLERANTE Y SABE ESCUCHAR.

Ø SE MUESTRA AMIGABLE, CONFIABLE Y SINCERO.

Ø TIENE CAPACIDAD PARA INTERPRETAR EL SENTIDO EXACTO DE LAS SITUACIONES QUE VIVE EL GRUPO.

Ø NO MONOPOLIZA LA DISCUSIÓN.

Ø CAPTA LO QUE SUS COMPAÑEROS PIENSAN Y DESEAN.

RASGOS PERSONALES:

· EQUILIBRIO Y CARÁCTER MADURO.

· CRITERIO ADECUADO, DECISIONES, DESINTERÉS PERSONAL, FORMALIDAD E INICIATIVA.

· INTEGRIDAD, JUSTICIA, LEALTAD, SENSIBILIDAD Y TACTO.

· ABNEGACIÓN, DEDICACIÓN, SENSIBILIDAD Y TACTO.

· RESOLUCIÓN, INICIATIVA, PERSEVERANCIA, TOLERANCIA, EQUIDAD, CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN Y AYUDA, ARMONÍA, LEALTAD, ACEPTACIÓN, BUEN JUICIO.

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER:

I. EL LÍDER DEBE TENER EL CARÁCTER DE MIEMBRO, ES DECIR DEBE PERTENECER AL GRUPO QUE ENCABEZA, COMPARTIENDO CON LOS DEMÁS MIEMBROS, LOS PATRONES CULTURALES Y SIGNIFICATIVOS QUE AHÍ EXISTEN.

II. CONOCIMIENTO Y HABILIDAD, DEBE DE SER UNA PERSONA CAPACITADA.

III. TIENE VISIÓN, OBJETIVOS, HORIZONTE FIJO , SENTIDO DE DIRECCIÓN.

IV. ABIERTO AL CAMBIO.

PERFIL DEL LÍDER:

1. VISIÓN DE FUTURO.

2. MERITO.

3. AUTENTICIDAD.

4. APERTURA.

5. DIALOGO.

6. CONFIANZA.

7. VALENTÍA.

8. HUMILDAD.

9. HUMANISTA.

TIPOS DE LÍDER:

AUTOCRATICO:

DE ORIGEN GRIEGO, LA PALABRA AUTOCRACIA SIGNIFICA GOBERNARSE A SÍ MISMO, ES DECIR, EL PODER ILIMITADO EN LAS MANOS DE UNA SOLA PERSONA.

DEMOCRATICO:

UN CONJUNTO DE REGLAS DE CONDUCTA PARA LA CONVIVENCIA SOCIAL Y PARTICIPATIVA LA DIRECCIÓN PARTICIPATIVA SE BASA EN UN CONCEPTO POSITIVO DE LA POSICIÓN EXISTENCIAL: "YO ESTOY BIEN- TÚ ESTÁS BIEN". SE CONSIDERA QUE LA GENTE ES BUENA EN GENERAL, ASPIRA A LO MEJOR Y LA MANERA DE LLEGAR GRANDES LOGROS ES ENCAMINAR LOS ESFUERZOS DE TODOS HACIA UN FIN COMÚN.

VOLUNTARIO.

ES LA PERSONA QUE PUEDE REALIZAR LA ACTIVIDAD SIN QUE SE LE ASIGNE, PERSONA CAPACITADA DE FORMA TÉCNICA O POR EXPERIENCIA PERSONAL.

PROFESIONAL:
ES EL NOMBRE QUE SE OTORGA AL TRABAJADOR SOCIAL DE GRUPOS, A QUIEN CIERTA MANERA SE LE CONSIDERA CON CAPACIDAD NATURAL PARA DIRIGIR; ADEMÁS HA SIDO EDUCADO CON LAS TÉCNICAS DE LIDERAZGO, LO QUE LE PERMITE RESOLVER MEJOR.

NATURAL:
SU SURGIMIENTO PUEDE SUCEDER CUANDO EN UNA ORGANIZACIÓN, INSTITUCIÓN O COMUNIDAD SE PRESENTA UNA CRISIS QUE REQUIERE UNA ACCIÓN INMEDIATA.

ROLES DESEMPEÑADOS POR EL LÍDER EN EL GRUPO:

LOS ROLES PUEDEN SER POSITIVOS O NEGATIVOS.

EN EL PRIMER CASO SE PUEDEN MENCIONAR LOS SIGUIENTES:

IDEAS.

a) ACLARADOR.

b) INTERROGADOR.

c) OPINANTE

d) INFORMADOR

EMOCIONES.

a) ALENTADOR

b) ARMONIZADOR

c) REDUCTOR DE ESTRÉS.

EN CUANTO A LOS ROLES NEGATIVOS ESTÁN:

IDEAS.

a) OSCURO Y COMPLICADO

b) AGRESOR

c) DOMINADOR

d) NEGATIVO.

ACTIVIDADES A REALIZAR:

LEE CON ATENCIÓN Y CONTESTA LO QUE SE TE INDICA.

1._ ¿CÓMO DEFERENCIAS TU, ENTRE LÍDER Y LIDERAZGO?

2._ ¿TE CONSIDERAS UN LÍDER?

3._ ¿QUE CARACTERÍSTICAS OBSERVAS EN EL VIDEO LLAMADO “EL LIDERAZGO DE UNA HORMIGA”?

4._DESCRIBEME QUE ES LO QUE APRENDISTE O MEJORAS HACIA TU PERSONA, CON LOS VIDEOS QUE VISTE.

5._ ¿SI ERES UN LÍDER QUE TIPO DE LÍDER SERIAS?

NOTA.

___RESPUESTAS DE 1, 2, 4 Y 5 MÁNDALOS AL CORREO (CONCEPHERDEZ_114@HOTMAIL.COM).

___RESPUESTA DEL NUMERO 3, MÁNDALE A 3 CORREOS DE TUS COMPAÑEROS Y CORROBORA EN QUE CARACTERÍSTICAS COINCIDEN DESPUÉS DE QUE TE COMPARTAN SUS RESPUESTAS. AL FINAL ME LOS MANDAS AL CORREO JUNTO CON LAS RESPUESTAS DE LOS TRES CORREOS QUE RECIBISTE.

___RESPUESTA DEL NUMERO 4 LO ESCRIBES EN MIS COMENTARIOS.

___REALIZA UN COMENTARIO A CADA VIDEO.

"LA VIDA ESTA LLENA DE SORPRESAS , NO TE SORPRENDAS CUANDO TE ENCUENTRES UNA ESTRELLA"

Tema Etéreo. Imágenes del tema: suprun. Con la tecnología de Blogger.